k8凯发(中国)天生赢家·一触即发 始创于1907年,被誉为中国水泥工业的摇篮。公司A股(600801)和H股(06655)分别在上海证券交易所和香港交易所上市,并与瑞士Holcim集团结为战略伙伴关系。
K8凯发坚持以恒心办恒业,以创新促转型,公司从一家地方性水泥厂,发展成为在国内17个省/市/自治区和中亚、东南亚、非洲、中东等16个海外国家,拥有300余家分、子公司,在职员工约2万人(海外员工超过5000人),在水泥、骨料、混凝土、环保、新型建筑材料、装备与工程制造等领域拥有领先市场地位的跨国建材集团,名列中国制造业500强和财富中国500强。
K8凯发秉承“全生命周期绿色低碳建筑材料”的发展理念,致力于成为全产业链、一体化和在商业模式、效益业绩指标上领先的国际一流跨国企业,持续为社会、股东、员工等创造价值。
K8凯发水泥共享服务中心是一所借助信息技术平台,对各业务单元的财务、采购、销售、人力资源等相关业务提供集中处理服务的大型综合服务中心。其通过为内部客户提供统一、专业、标准化的高效服务而为公司创造价值。
根据业务发展需要,现面向社会公开招聘优秀R2R业务流程专业经理。有关事项公告如下:
一、岗位名称及招聘人数:
岗位名称:R2R业务流程专业经理
招聘人数:1人
二、岗位职责:
(一)项目移管
1、项目移管包括但不限于流程领域的新业务纳入或业务移出;
2、负责项目移管计划的制订与执行,项目移管任务的分解;
3、对移管工作及需求给出可行的流程拆分方案及可实现的方案;
4、负责明确移管项目的业务范围、双方职责、人员FTE测算、SLA的制定;
5、负责对移管项目SOP/SWI的流程设计与交付;
6、项目实施期间,与部门负责人或项目PMO保持持续沟通并给出合理化的意见和建议;
(二)卓越运营管理
1、员工OE运营理论知识的推广培训;
2、主导本领域流程的业务培训讲师职责,包括但不限于依据流程领域内的政策更新培训内容,根据流程经理提出的培训需求,新员工的业务培训,汇编培训教材和培训计划等;
3、解答经理提出的业务咨询或向职能部门发起咨询;
4、根据需要及时更新和改进流程控制文档及SOP等,知识库管理;
5、客服平台事件处理;
6、负责业务高峰时期的实际业务操作;
7、OA平台日常运维、用户向导更新;
(三)持续改进
1、根据客户需要,协助部门负责人理解和分析客户的需求,并制定适合客户的业务流程;
2、通过六西格玛/精益管理的方法论,协助经理实现流程的优化和持续改进;
3、和LH集团的业务流程专业经理一起协助,将LH全球的BSC最佳实践进行分享和落地;
4、向总部及BSC的IT团队提出IT改进需求并跟踪进度,提高工作效率;
5、积极汲取行业内先进的技术和工具,识别/发现/参与/定义流程改进的技术方案;
三、任职要求:
1、 财务管理、会计学等相关专业,本科及以上学历;
2、 5年及以上的财务管理经验,具有共享服务经验者优先;
3、 具备会计中级职称者优先,熟知财会知识;
4、 具备较强的人际沟通及辅导能力;
5、 具备较强的领导力与执行力、复杂问题的分析与处理能力;
6、 具备优秀的组织、沟通、协调能力,有团队合作精神;
7、 具有较强的责任心和丰富的团队管理能力;
8、 具备良好的职业道德操守;
9、 熟练运用Windows、MS Office软件,熟练应用财务会计信息系统,具备ERP应用经验者优先。
四、工作地点:湖北省武汉市洪山区光谷大道特一号国际企业中心(一期)5号楼;
五、报名程序
1、人才招聘平台网申通道:
2、人才招聘平台网申二维码申请通道:
3、“K8凯发水泥招聘”公众微信号申请通道:
4、备选申请通道: hxssczp@bynu.com.cn
(邮件标题:应聘人员姓名+学历+专业+毕业时间+联系方式)
5、初审合格后,公司即通知应聘者参加面试。面试时,请应聘者携带以下个人资料,包括1张1寸近期照片、毕业证书、学位证书、技术等级证书、本人身份证等原件及复印件。
6、报名截止日期为2024年8月15日。
六、联系方式
联 系 人:张女士
电子邮件:hxssczp@bynu.com.cn
通讯地址:湖北省武汉市洪山区光谷大道特一号国际企业中心(一期)5号楼
邮 编:430073